HR Manager

  • 36 uur per week 
  • Locatie: Nieuwegein

Wij weten, met jouw talent kun je overal aan de slag. Maar wij denken dat we een interessante uitdaging voor je hebben! Samen met de HR-collega’s van Elyse en ExpertCare vorm je het HR Care team. Met het team ga je voor kwaliteit en verdere profilering van HR en de beide organisaties.

ExpertCare en Elyse klinieken voor nierzorg zijn de zorgorganisaties binnen B. Braun Medical BV. Dagelijks zetten bijna 400 collega’s zich in om de zorg te bieden op de plek waar de cliënt dit het liefste wil ontvangen. Bij cliënten thuis in de wijk, in onze kinderzorgvilla’s, in de Elyse klinieken voor nierzorg en op het hoofdkantoor in Nieuwegein. Dit doen we altijd vanuit onze expertise, maar vooral met passie voor onze cliënten en ons vak. Wat ons betreft is verplegen meer dan technisch handelen. In onze zorg leggen wij de focus op het leven dat de cliënt wil leiden, hierdoor is geen zorgvraag standaard. Naast een beroep op je professionaliteit, vragen wij je om te werken met je hart. 

HR Manager

Volgens ons kan de zorg altijd beter en nog vaker in de thuissituatie of zo thuis mogelijk in onze villa’s. Als HR-Manager Care werk je voor zowel ExpertCare als Elyse Klinieken voor Nierzorg. Naast dat zij beiden onderdeel zijn van B. Braun Medical B.V., zijn het zorgorganisaties die geloven in het geven van de zorg daar waar de patiënt/cliënt dit wil ontvangen. Thuis of zo thuis mogelijk in onze villa’s en klinieken. Alle stafafdelingen, zo ook HR, zijn gehuisvest op ons kantoor in Nieuwegein.

Wij zoeken een: Hands-on HR Manager Care (36 uur)

Samen met de HR-collega’s van Elyse en ExpertCare vorm je het HR Care team. Met het team ga je voor kwaliteit en verdere profilering van HR en de beide organisaties. Dit betekent ook dat je regelmatig de diverse locaties van Elyse en ExpertCare bezoekt.

Dit ga je doen:

  • Werken voor ExpertCare (CAO VVT) en Elyse klinieken voor Nierzorg (CAO Ziekenhuizen).
  • HR Care verder opbouwen en professionaliseren. 
  • Ontwikkelen van het strategische, tactische en het operationele HR-beleid.
  • Beleid en activiteiten zodanig afstemmen waardoor veel waarde wordt toegevoegd aan de organisatie.
  • Benadrukken van de gezamenlijke cultuur met behoud van de eigen identiteit. 
  • Samen met het HR team instrumenten ontwikkelen, procedures en richtlijnen vaststellen om de organisaties helder en transparant te laten groeien en duurzame samenwerkingen te bevorderen. 
  • Aanspreekpunt, vertrouwenspersoon en vraagbaak voor directie en MT.
  • Leiding geven aan bevlogen HR-collega’s.

Dit breng jij met je mee: 

  • Je hebt HBO+werk- en denkniveau, voorkeur Human Resource Management. 
  • Tenminste 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. 
  • Je hebt kennis van arbeidsmarktontwikkelingen, wet- en regelgeving en bedrijfsorganisatie. 
  • Aanvullende ervaring in de zorgsector en/of organisatieontwikkeling en verandermanagement is een pré. 
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen, durft keuzes te maken en hebt overtuigingskracht. 
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Dit bieden wij jou:

  • Een uitdagende leuke functie in een ambitieuze, dynamische werkomgeving. 
  • Een contract voor onbepaalde tijd, 36 uur per week.
  • Een salaris van minimaal 3.942,98 euro tot maximaal 5.939,16 euro bruto per maand (Schaal 65 van CAO VVT). Salaris is op basis van 36 uur per week en hangt af van jouw kennis en ervaring. 
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT. Dit houdt in ieder geval het volgende in: een fulltime werkweek van 36 uur, 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en 237,4 uur vakantie.
  • Deel uit maken van twee organisaties die echt werken aan de zorg van de toekomst. 
  • Een platte organisatie waar veel ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën. 
  • Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn
  • De mogelijkheid tot hybride werken 
  • Auto, telefoon, laptop van de zaak

Is het een match? 

Wil je direct solliciteren? Wat leuk! Stuur even je cv naar werkenbij@elyseklinieken.nl of solliciteer via onderstaande knop. Eerst nog wat vragen stellen? Neem contact op met HR via het telefoonnummer: 030 – 600 87 22. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Ook geven wij geen toestemming om de vacature (automatisch) te plaatsen op externe vacaturesites.