HR Adviseur – Preventiemedewerker
B. Braun Medical in Nederland is de eigenaar van ExpertCare, Villa ExpertCare en Elyse klinieken voor nierzorg. Zij bieden zorg buiten het ziekenhuis. ExpertCare biedt door heel Nederland specialistische wijkverpleging voor volwassenen en kinderen thuis. Bij Villa ExpertCare wonen en/of logeren in 4 kinderzorgvilla’s ernstig zieke kinderen en er wordt 24/7 medische kindzorg geboden in een huiselijke omgeving. In de 5 kleinschalige klinieken van Elyse wordt integrale nierzorg geboden. Zowel poliklinische zorg als nierfunctie vervangende behandeling zoals Hemodialyse.
HR Adviseur (32-36 uur)
Als HR Adviseur ga je het management van de twee Care organisaties ondersteunen en adviseren op het gebied van operationele en tactische HR-zaken. Deze twee Care organisaties bestaan uit de Elyse klinieken voor Nierzorg en ExpertCare. Dit zijn twee zorgentiteiten met verschillende cao’s en dochterondernemingen van B. Braun Medical B.V.. De Care organisaties kennen een landelijke dekking en hebben meerdere locaties met het hoofdkantoor in Nieuwegein.
In de functie ga je tevens werkzaamheden uitvoering in de rol als preventiemedewerker waaronder het (mede) opstellen en uitvoeren van de Risico- Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E).
Dit ga je doen
- Adviseert leidinggevenden en het management en levert een actieve bijdrage op het vlak van personele bezetting (zowel kwantitatief en kwalitatief), personeelszorg, Arbo-omstandigheden, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht.
- Houdt ontwikkelingen en trends op bovenstaande gebieden bij, en signaleert aan de hand hiervan, maakt analyses in samenspel met afdeling Financiën en formuleert verbetervoorstellen in samenspraak met Manager HR Care.
- Onderhoudt externe contacten met samenwerkingspartijen zoals de Arbodienst, detacheerders, contractziekenhuizen en dergelijke.
- Ziet toe op naleving van interne en externe wet- en regelgeving binnen de organisatie en houdt deze actueel.
- Adviseert het management over het toepassen van beleid en HR-processen (zoals mobiliteit, planning & evaluatiegesprekken, werving en selectie en regelgeving).
- Levert een actieve bijdrage aan uiteenlopende personele cases (zoals disfunctioneren, conflictsituaties of potentieel ontwikkeling e.d.) en organisatieniveau (zoals herstructurering, doorontwikkelíng of vlootschouw e.d.).
- Leidt of neemt deel aan projecten die de HR-processen verbeteren of voortvloeien uit de organisatie brede strategisch beleid en het HR plan en weet deze te waarborgen.
- Het toepassen van functiewaarderingsmethodiek gezondheidszorg (FWG), opstellen en actualiseren van functieprofielen.
Het HR Care team bestaat uit één HR Manager, één HR adviseur, twee HR medewerkers , een recruiter en een salarisadministrateur. Op dit moment zijn ze hard bezig om de HR afdeling verder te professionaliseren. In verband hiermee zijn we op zoek naar een tweede HR Adviseur.
We zoeken een HR Adviseur die “van alle markten” thuis is en de bereidwilligheid heeft én het enthousiasme om de komende jaren echt verder te bouwen aan deze organisatie. Iemand die geduld heeft en zaken kan realiseren, zaken tot op de kern oppakken en beter kan inrichten. Iemand die bij tegenslagen kan doorzetten en begrijpt dat (goede) veranderingen tijd kosten.
Dit zoeken we in een kandidaat:
Je bent enthousiast om te bouwen, pakt zaken tot de kern op en zet door. Je houdt van dynamiek, neemt initiatief en staat stevig in je schoenen.
- HBO werk- en denkniveau en in het bezit van een vakgerichte opleiding bv. HRM;
- Aantal jaren relevante werkervaring in vergelijkbare HR functie;
- Up to date kennis van relevante (arbeids) wet – en regelgeving;
- Kennis van de cao VVT of Ziekenhuizen is een pre;
- Beheerst Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Ervaring met profit van AFAS is een pre.
Dit bieden wij jou:
Een boeiende functie voor 32-36 uur per week binnen een inhoudelijk en maatschappelijk interessante organisatie en een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Daarnaast krijg je:
- Een fijn team waar je met open armen wordt ontvangen!
- Een salaris van maximaal €5.230,32 (op basis van 36 uur) conform de cao VVT FWG 55 (getoonde salaris is incl. 4% verhoging cao VVT juli 2025);
- 8,33% eindejaarsuitkering;
- Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Budget voor scholing/ontwikkelmogelijkheden;
- Mogelijkheid om een dag per week thuis te werken;
Is het een match?
Solliciteer dan direct via onderstaand sollicitatieformulier. Heb je verder vragen over de functie? Neem dan contact op met Elize Sellies 06-29175579 aanwezig op: maandag, dinsdag en donderdag of Ingrid Jonkers 06-11852665 aanwezig op: maandag, woensdag en donderdag. Je mag ook bellen met ons kantoor via 038-2022632. We helpen je graag verder!
Als jij graag de nieuwe HR-adviseur wilt worden van ExpertCare/Elyse klinieken, stuur dan je motivatie en cv vóór 5 mei 2025 via de website van Please HR Professionals. HR-adviseur | Please HR Professionals
Please HR Professionals heeft deze vacature exclusief in bemiddeling en we zijn prima in staat om zelf geschikte kandidaten te werven. Wij stellen dus geen prijs op acquisitie en rechtstreekste benadering (en onze opdrachtgever ook niet).
